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武汉音乐学院辅导员转岗管理办法(试行)
编辑:  日期:2013年05月20日 18:30

  为进一步促进我院辅导员队伍建设和管理,规范辅导员转岗工作,根据《武汉音乐学院辅导员队伍建设实施办法》(武音党字[2013]12号),结合学院实际,特制定本办法。

  第一条 转岗管理原则

  (一)双向选择,合理流动;

  (二)公开公正,择优转岗;

  (三)个人志愿与工作需要结合;

  (四)统筹规划,严格程序。

  第二条 转岗至管理、教辅岗位

  由人事处根据学院工作需要、岗位需求及本人工作表现统筹安排。

  第三条 转岗至教学岗位

  (一)基本条件

  1、在辅导员岗位工作时间不少于5年;

  2、工作突出,在任期间年度考核结果均在合格以上,并至少有一次考核结果为优秀;

  3、符合学院当年教师岗位对外招聘的需求和条件;

  4、已取得讲师及以上专业技术职务或相关专业的博士学位。

  (二)转岗程序

  1、本人提出申请,填写《武汉音乐学院辅导员转岗审批表》;

  2、学生工作处、人事处对申请人进行审核;

  3、人事处组织相关专家组成考核小组,对申请人进行考核,考核小组三分之二以上人数同意才能转岗。转岗至音乐表演专业教师岗位的考核方式为举办一场独奏(唱)音乐会并讲授一节公开课;转岗至舞蹈表演专业教师岗位的考核方式为举办一场独舞晚会并讲授一节公开课;转岗至音乐类其它专业教师岗位和非音乐、舞蹈类专业教学岗位的考核方式为提交公开发表的专业论文两篇(其中发表在核心学术刊物上的不少于一篇,发表音乐作品等同于发表论文)并讲授一节公开课;

  4、人事处将考核情况报院长办公会研究;

  5、经院长办公会研究同意后,转岗人员按学院相关规定办理工作移交手续,到新岗位单位报到。

  第四条 其它

  (一)辅导员在未办妥转岗手续之前,须在原岗位正常工作,接到转岗报到通知后及时办理工作移交手续。

  (二)辅导员转岗后,按新岗位同类人员享受相应待遇。

  (三)本规定自下文之日起实施,由人事处、学生工作处负责说明。

  附件:武汉音乐学院辅导员转岗审批表

     武汉音乐学院

     2013年1月14日

 

 

 

武汉音乐学院辅导员转岗审批表

 

姓名

      

性别

 

年龄

 

政治面貌

 

专业

 

学历学位

 

 

职务

 

职称

 

从事辅导员工作时间

年 月至   年 月

工作期间考核情况

合格  次

优秀  次

现所在单位

 

拟转岗位

 

   

 

 

 

 

 

 

 

负责人签名:      (盖章)          

 

 

             

 

                        组长签名:                                                

 

 

 

负责人签名:     (盖章)          

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