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武汉音乐学院学生勤工助学管理办法
编辑:  日期:2015年03月13日 16:51

第一章总 则

第一条 为规范管理我院学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,根据《高等教育法》和教育部、财政部关于《高等学校勤工助学管理办法》(教、财[2007]7号)文件精神,结合我院实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条 学院重视发挥勤工助学的育人功能,积极为学生提供更多的勤工助学岗位,倡导和支撑广大学生尤其是家庭经济困难学生从事勤工助学活动。

第四条 勤工助学活动按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条本办法适用于我院注册在读的普通本科生和研究生。学生自行在校外打工或兼职行为,不在本办法规定之列。

第二章 管理机构及工作职责

第六条勤工助学工作由学院学生资助工作领导小组统一领导。人事处负责确定勤工助学岗位及酬金标准。学生工作处学生资助中心负责勤工助学工作的日常管理,具体职责如下:

(一)制定学生勤工助学活动的实施办法;

(二)发布勤工助学岗位信息;

(三)受理学生申请,组织岗位招聘,协调安排岗位人员;

(四)负责按月审核与报批勤工助学劳动酬金;

(五)组织勤工助学学生的岗前培训和安全教育,维护学生的合法权益;

(六)检查引导用工单位对勤工助学学生的日常管理,处理勤工助学活动中的纠纷和违规行为;

(七)组织勤工助学学生的考核和先进评选活动;

(八)建立勤工助学学生档案。

第三章 岗位设置

第七条 岗位设置的原则:

(一)因需设岗原则。岗位的设立根据学院编制情况、新增工作任务及其他特殊情况确定;

(二)资助育人原则。岗位的设立有助于培养学生自力更生、吃苦耐劳、爱岗敬业、诚信友善的精神,锻炼学生的能力,提高学生的综合素质;

(三)规范合理原则。岗位的工作职责明确,要求具体,学生力所能及。勤工助学学生不能代替在岗职工完成本职工作。

第八条 勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位,以一个学期为一个聘期;临时岗位是指持续时间不足一个学期的临时性岗位,聘期以工作任务完成的时间为准。

第九条 勤工助学岗位原则上一岗一人。一名学生可同时申请多个固定岗位或临时岗位,但参加勤工助学的时间每月不超过40小时。

第十条 设立临时岗位的单位须提前一周向人事处提出申请,经审核批准后方可设立。

第四章 招聘与录用

第十一条 勤工助学人员的招聘坚持公开、公平、公正原则,采取公开招聘与组织安排相结合的办法进行,家庭经济困难者优先。

第十二条招聘程序:

(一)每年6月和12月下旬学生资助中心统一发布下一学期勤工助学固定岗位信息。临时岗位在人事处审核批准后即时发布;

(二)学生在规定时间内提出申请,向学生资助中心提交《武汉音乐学院学生勤工助学申请表》;

(三)学生资助中心对应聘学生的资格条件进行审核;

(四)用工单位对岗位申请人进行面试;

(五)学生资助中心确定各岗位拟聘人员名单并予以公示;

(六)正式录用学生与学校签订勤工助学协议书。

第十三条 凡我校注册在读的普通本科生和研究生均可申请参加勤工助学活动,并须具备以下条件:

(一)遵纪守法,诚信友善,生活节俭,道德品行良好;

(二)身体健康,学习努力,成绩合格;

(三)有课余时间保障和胜任所申请岗位工作的能力;

(四)能正确处理有偿劳动和公益服务的关系。

第十四条 学生参加固定岗位勤工助学活动须与用工单位、学生资助中心签订《武汉音乐学院勤工助学协议书》。临时岗位一般不签订正式协议书。

第十五条岗位人员一经录用,原则上一个聘期内不更换。如因特殊情况确需更换,用工单位可向学生资助中心提出申请,由学生资助中心协调解决。

第五章 酬金标准及发放

第十六条人事处根据工作性质、工作量和劳动强度等因素确定岗位的酬金标准。

第十七条每月3日前,用工单位填写上一个月的《武汉音乐学院学生勤工助学薪酬发放表》报学生资助中心汇总,经复核后报学院主管领导审批,计财处于每月10日前将应发薪酬划入学生银行卡。

第十八条学校保护学生通过诚实劳动获得报酬的权利。用工单位在填写学生薪酬时必须按考勤如实填写,如发现虚报、假报、瞒报、克扣等违规行为,学校将根据有关规定严肃处理。

第六章 用工单位与学生的责任

第十九条 用工单位的责任:

(一)制定本单位勤工助学岗位职责;

(二)对勤工助学学生进行培训,全程提供业务引导,提高学生的综合能力和职业意识;

(三)对勤工助学学生进行思想政治教育、劳动纪律教育,负责学生的劳动安全。

(四)加强对勤工助学学生的管理和考核,严格做好考勤记录,及时向学生资助中心反馈学生的表现,提交薪酬月报表。

第二十条 学生的责任:

(一)维护学校利益,服从学校管理,遵守规章制度,认真履行岗位职责。

(二)按时到岗,及时完成工作任务,不断提高工作能力和自身素质。

(三)聘用期间,不得无故辞聘。如遇特殊情况,应提前一周向用工单位提交辞聘申请。

(四)处理好学习和勤工助学的关系,不得因参加勤工助学活动影响学习。

第七章 考核与奖励

第二十一条 用工单位负责对参加勤工助学的学生进行考核。凡在勤工助学活动中,有下列情况之一者,予以辞退,并取消其下一次勤工助学岗位申请资格:

(一)未经批准,擅自不到用工单位报到的;

(二)无正当理由,拒不服从用工单位工作安排的;

(三)在勤工助学岗位上不履行岗位责任或不遵守劳动纪律,学期工作考核不合格的;

(四)一学期有3门(含3门)以上课程考试不及格的;

(五)受到学校处分的。

第二十二条 学院对勤工助学活动中表现突出的学生予以奖励。凡在工作中受到用工单位好评者,在下一次勤工助学岗位招聘时优先考虑。每学年在固定岗位勤工助学的学生中评选先进个人,比例不超过人数的10%。先进个人按300元/人的标准奖励,并在学年度大学生综合素质测评综合能力项中加1分。

第八章 附 则

第二十三条本办法自公布之日起施行,《武汉音乐学院资助经济困难学生管理办法》(武音院字[2004]45号)第四章同时废止。

第二十四条本办法由学生工作处学生资助中心负责说明。

附件:1、《武汉音乐学院学生勤工助学申请表》

2、《武汉音乐学院学生勤工助学薪酬发放表》

3、《武汉音乐学院勤工助学协议书》

   武汉音乐学院

   2014年6月3日

上一条:中共武汉音乐学院委员会关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》实施细则及任务分解方案 下一条:中共武汉音乐学院委员会学院领导班子成员党风廉政建设责任分解方案

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